V-mo, Förbättringsledare, akt.nr. P5

Publicerad: 2010-03-26

Målgrupp
Utbildningen vänder sig till personer som driver/medverkar i förbättringsarbetet på sitt företag, t.ex. arbetsledare, produktionschef, produktionstekniker.

Mål med utbildning
Mål med utbildningen är att deltagarna ska:
• Förstå grunden för förbättringsarbetet.
• Förstå och kunna använda grundläggande verktyg för förbättringsledning (KAIZEN,TPM/TPU, LEAN och 6-Sigma).
• Förstå hur människan påverkas av förändring.
• Kunna vara leda och driva förbättringsarbete.

Utbildningsform
Utbildningen är på 20 dagar fördelat på ett antal block. Mellan varje block ges en företagsanpassad hemuppgift/projekt som sedan redovisas för övriga deltagare och föreläsare. Detta för att få en naturlig koppling mellan uppgiften och införandet av förbättringsarbetet på det egna företaget. Vissa av blocken kombineras med praktiska övningar på olika företag.

Omfattning
Utbildningen omfattar 20 dagar förlagt över ca 6 månader.

Plats för genomförande
Utbildningen genomförs på lämplig konferensanläggning i Värnamo. Viss del av utbildningen sker på andra orter.

Utbildare
Industriforum

Utbildningsinnehåll
• Förbättringsarbete
• Presentationsteknik
• Förändringsarbete
• Effektivitet
• OEE/TAK
• LEAN production/ Effektiv production
• 5S
• Operatörs- montörsunderhåll
• Kaizen
• SMED

Pedagogik
Varje utbildning skall ses som en process som berör individen och relateras till deltagarnas verklighet och erfarenheter. Reflektioner knyts till teorier och generaliserar. Praktiska övningar och simuleringsspel används i stor utsträckning som stöd för utveckling av deltagarna. Teorier förtydligas med verklighetsnära exempel.

Deltagarna tränar aktivt och arbetar med praktiska övningar. Detta bidrar till att deltagaren blir medveten om vilka färdigheter som behöver förbättras och förstärkas.
Utbildningsprocessen knyts an till utbildningen mål i syfte att skapa motiv för utvecklingen. I utbildningarna kopplas övningarna till de områden och problem som är aktuella från deltagarnas egna verksamheter i största möjliga mån.

Metodik
Genom gruppdynamisk träning lär sig deltagaren att dra slutsatser och göra erfarenheter utifrån sina egna upplevelser. Därmed tillvaratas dynamiken i gruppen, vilket gör att utbildningen skiljer sig avsevärt från ”traditionell” utbildning genom att kursdeltagarna fungerar som handledare och tränare och inte som lärare.
Det innebär att övningar, processomgångar och teoripass varvas och att det är deltagarens egna slutsatser och generaliseringar som ger den så långtgående inlärningen.

Litteratur och kursdokumentation
Kursdokumentationen anpassas till utbildningsmålet och deltagarna.
Kursdokumentation kommer att distribueras löpande under utbildningen och samlas i en personlig utbildningspärm eller mapp.

Tid för genomförande
Utbildningen är preliminärt planerad den 29 april 2010.

Deltagare
Max 30 deltagare/kurs.

Kurskostnad
Marknadspris för ovanstående kurs är ca 60 000 kr/deltagare. Företag som har tilldelade platser på denna utbildning betalar 0 kr/deltagare
Medlemmar i Värnamo Näringslivs AB kan under projektperiod köpa utbildningsplatser för 38 000 kr/deltagare.

Deltagarna har fri support av Industriforum i det förbättringsarbete som de leder under utbildningens 6 månader.